Как выбрать подарок для коллеги

Выбирать подарок – вообще занятие проблемное. Настолько легко ошибиться, не угадать, доставить вместо позитивных эмоций совершенно противоположные…

Что самое печальное – если выбрать подарок близкому человеку (родственнику, хорошему другу) не так сложно, ведь его хорошо знаешь, живешь рядом с ним – то выбрать подарок для собственного коллеги иногда превращается в непосильную задачу.

А это, между прочим, приходится делать гораздо чаще. Во-первых, коллег больше, чем близких родственников и лучших друзей. Во-вторых, у них и праздников больше (есть профессиональные праздники, например).

Так что хочешь не хочешь, а приходится ломать голову над тем, что же коллеге подарить. К этому выбору следует относиться очень серьезно. Ведь даже если Вы проводите по 8 часов ежедневно в одном офисе, это не значит, что Вы достаточно хорошо знаете этого человека.

А Ваша задача при выборе подарка – между тем, как раз узнать интересы, потребности, вкусы Вашего коллеги. Здесь есть два варианта. Первый – это когда Вы хотите сделать акцент на личных качествах человека, как бы рассказать своим подарком, как Вы любите, цените его именно в личностном плане. Тогда и подарок должен быть личным, должен быть связан с предпочтениями и хобби адресата. Или второй вариант, Вы хотите этим подарком признать достоинства человека как специалиста, продемонстрировать ему, как он помогал и помогает Вам в профессиональном плане. В этом случае, презент должен каким-либо образом соответствовать специфике его работы, роду его занятий.

Ниже мы позволили себе выделить несколько важных правил, которые нужно учитывать при выборе подарков своим начальникам, сослуживцам, подчиненным. Попробуйте воспользоваться ими, и Ваша репутация в компании значительно улучшится, Вы создадите себе образ щедрого, тактичного, предупредительного и компанейского человека.

Итак, для начала, о стоимости подарка. Подарок «корпоративный» должен быть не слишком дорогим. Даже если Вы, как и все Ваши коллеги, отличаетесь высоким заработком, лучше не делать дорогостоящих подарков как коллегам, так и начальству. Чересчур дорогой подарок руководству, скорее всего, будет расценен либо как подхалимаж, либо как взятка, а чересчур дорогой подарок равному по служебному положению вызовет неадекватную реакцию и поставит человека в неловкое положение.

Есть несколько «протокольных» случаев, когда полагается дарить более дорогие подарки. Это следующие варианты: день рождения, особенно юбилей; значимое поощрение; продвижение по службе, уход на пенсию, и т.д.

Если Вы делаете одному из своих сослуживцев более дорогой подарок, чем остальным, Вы тем самым выражаете ему особую симпатию. Лучше делать это в таком случае не публично. Вообще же, презенты для коллег, стоящих примерно на одной ступеньке служебной лестницы, должны быть примерно адекватными по цене, иначе Вы можете кого-то обидеть.

Посмотрите на список подарков, которые являются в своем роде «запрещенными» для коллег, а также на список подарков, на которые коллеги, скорее всего, посмотрят благосклонно.

Итак, первый список – это то, чего лучше не дарить.

· Вещи «б/у». Никогда не передаривайте вещи, если только Вас сам адресат не попросил отдать ненужную вещь (но это все равно не стоит обставлять как подарок). Исключение может составить лишь антиквариат, но и здесь будьте осторожны. Сейчас популярна теория о том, что вещи «хранят» энергетику своих прежних владельцев, и многие люди негативно относятся к антиквариату.

· Одежду, а тем более – белье. Совершенно неуместные подарки для коллег – рубашки, носки, нижнее белье и т.д. Единственное, что Вы можете себе позволить – это подарить мужчине галстук или шарф, а женщине – платочек или перчатки.

· Алкоголь. Во многих компаниях нормы корпоративной культуры запрещают дарить спиртное.

· Парфюмерию и косметику. Даже если Вы хорошо знаете вкусы человека, которому собираетесь дарить подарок, в такой тонкой, даже интимной области очень легко не угадать. Точно также, даже если Вы распознали аромат или увидели, какой цветовой гаммой декоративной косметики пользуется коллега, Вы можете не попасть в точку с маркой, страной-производителем и т.д. В общем, лучше не рисковать.

· Предметы религиозного характера (религиозную символику, книги, даже сувениры). Религия – это слишком сокровенная вещь, и люди относятся очень негативно к попыткам эксплуатировать эту тему со стороны неблизкого человека.

· Лекарства. Абсолютно дурной тон! Даже если Вы знаете, что у человека есть какое-то заболевание, лучше тихонько в приватной обстановке сообщить ему, что Вы знаете хороший препарат, и пусть он сам его купит.

· Шуточные подарки. Или, по крайней мере, знайте, кому такие вещи можно дарить, а кому нельзя. У некоторых людей с чувством юмора вообще не слишком хорошо, и они Ваших намеков могут просто не понять… Ну, а кому-то такие подарки вообще не нравятся.

А теперь второй список – то, что можно и нужно дарить.

· Цветы (но есть одно исключение: молодым мужчинам цветы никогда не дарят).

· Открытки, особенно оригинальные.

· Деликатесы – это могут быть фрукты, особенно экзотические (только узнайте, нет ли у человека аллергии на них), торт, конфеты, прочие сладости, элитный чай и кофе.

· Деловые офисные принадлежности, как например, красивую ручку, органайзер, калькулятор, офисный набор, визитницу и т.д.

· Аксессуары. Например, маникюрный набор, запонки, зажим для денег, дорогую зажигалку, часы, брелок для ключей, украшение для мобильного, и т.д.

· Комнатные растения (только не тривиальную герань, а желательно что-то редкое и красивое).

· Книги, альбомы, CD и DVD. Сейчас их огромных выбор: и с музыкой, и с фильмами, и художественные, и познавательные, и с новейшими компьютерными играми…

· Интерьерные украшения – светильники, статуэтки, фоторамки, и прочее в таком духе. Выбор безграничен, главное, чтобы у дарителя, то есть у Вас, присутствовал художественный вкус и Вы имели представление о рабочем месте адресата (если дарите вещь домой, желательно побывать у человека дома).